Il y a donc d’un côté un marché du travail qui se durcit pour toute une frange de la population, notamment celles et ceux qui occupent des emplois précaires et d’un autre côté un énorme travail réalisé bénévolement, dans une plus grande proportion par les femmes, qui permet à notre société de tenir debout et d’être résiliente lors des crises que nous avons et que nous allons traverser.

Je m’engage à promouvoir des politiques qui soutiennent à la fois les travailleurs et travailleuses sur le marché du travail traditionnel et aussi celles et ceux qui contribuent à la société par le biais de tâches non rémunérées. L’objectif est de garantir une reconnaissance adéquate et une rémunération juste pour toutes les formes de travail, contribuant ainsi à une société plus inclusive et équilibrée.

Comment y parvenir :

• Mettre en place un impôt négatif au niveau national

• Introduire des salaires minimaux dans chaque canton

• Favoriser les temps partiels et introduire progressivement la semaine de 4 jours

• Investir dans la formation continue pour permettre la mise à jour des compétences

• Mettre en place la taxation individuelle pour les personnes mariées ou liées par un partenariat enregistré

Encore aujourd’hui les discriminations basées sur le genre, la race, la religion et d’autres facteurs jouent un rôle majeur dans le maintien des inégalités. Les femmes, les minorités ethniques et les groupes marginalisés sont exclus des opportunités économiques, politiques et sociales, subissant des discriminations systématiques. Encore aujourd’hui, le salaire des femmes est inférieur de 19.5% à celui des hommes dans le secteur privé. La moitié de cette différence (en moyenne CHF 724/mois) est inexpliquée. C’est ce que l’on appelle une discrimination salariale sur la base du sexe. A l’échelle d’une vie de travail, cette différence accumulée peut atteindre le montant de CHF 350’000.

Selon moi, l’égalité est une valeur fondamentale qui doit guider toutes nos actions politiques. Elle doit être au cœur d’une société juste et prospère. L’égalité garantit que personne n’est laissé pour compte, que personne ne subit de discriminations ou d’inégalités injustifiées et permet un renforcement de la cohésion sociale.

Comment y parvenir :

• Renforcer les contrôles sur l’égalité salariale et prendre des mesures contraignantes pour exclure toutes les différences non justifiées

• Garantir l’accès à l’éducation supérieur pour toutes et tous (indépendamment de la situations financière)

• Garantir l’accès aux soins pour toutes et tous

• Mettre en place des politiques fiscales progressistes (sur les très hauts revenus)

• Sensibiliser la population aux problèmes de discrimination

• Protéger les personnes discriminées

Une politique de santé publique pour toutes et tous repose sur des principes fondamentaux tels que l'universalité, l'équité, la participation citoyenne et la collaboration intersectorielle. Elle vise à garantir que chaque individu, quelle que soit sa situation socio-économique, son origine ethnique ou son lieu de résidence, ait un accès équitable à des services de santé de qualité.

De plus, une politique de santé publique pour toutes et tous s'attaque aux inégalités en matière de santé, en reconnaissant que des déterminants sociaux tels que le revenu, l'éducation et le logement jouent un rôle crucial dans les disparités de santé. Une politique de santé publique pour toutes et tous place l'équité, la prévention et la participation au cœur de ses actions, elle aspire à créer une société en meilleure santé, plus résiliente et plus équitable pour chacun de ses membres.

Comment y parvenir :

• Investir dans la formation du personnel soignant

• Garder le système de santé (y compris les EMS) en mains publiques

• Améliorer les salaires et les conditions de travail dans le domaine des soins

• Etablir un système de financement des soins qui soit solidaire et proportionnel au revenu

• Instaurer une caisse maladie unique et publique

• Agir en amont en matière de santé publique avec des actions de prévention ciblées

Cette croissance à tout prix doit être remise en question. Plusieurs études démontrent qu'au-delà d’un certain niveau de richesse (mesurée par le PIB), la croissance supplémentaire n’amène aucun bénéfice supplémentaire pour la population, ni une meilleure santé, ni une amélioration du bien-être collectif. Ceci pour deux raisons: la première étant que le surplus de croissance est capté par un petit pourcentage de personnes fortunées; la deuxième raison étant que cette croissance entraîne une course à la croissance, à la compétitivité, sans autre but que d’alimenter le système qui génère cette croissance. Cette croissance infinie, gourmande en ressources naturelles et humaines est donc néfaste pour la planète, pour les humains, les animaux, les plantes, bref tout ce qu’il y a de vivant sur cette terre.

La bonne nouvelle c’est qu’il existe des modèles économiques alternatifs qui permettent une meilleure répartition des richesses, un bien-être général accru ainsi qu'une réduction des pressions qui pèsent sur nos épaules, telles que la pression sociale, la pression professionnelle, la pression concurrentielle, bref tout ce qui détériore notre qualité de vie.

Comment y parvenir :

• Favoriser les économies locales et régionales

• Faire assumer aux industries l’entier du coût des dégradations et pollutions

• Taxer les transactions financières

• Appliquer un impôt progressif sur les héritages

• Contrôler, réguler voire interdire les activités industrielles/commerciales nocives pour l’être humain

Passé ce constat qui fait consensus depuis plusieurs années, nous pouvons donc nous pencher sur les solutions pour résoudre ce problème ou du moins en atténuer ses conséquences. Toutefois, c'est précisément au stade des solutions que les opinions divergent et ceci de trois manières:

les personnes qui ne souhaitent absolument pas changer leur mode de vie et attendent que des solutions technologiques soient développées pour réduire leur empreinte climatique;

les personnes qui renvoient à la liberté et donc à la responsabilité individuelle, le principe étant que les gens sont assez grands et suffisamment éduqués pour prendre les bonnes décisions;

les personnes qui pensent que les comportements des deux groupes précités ne permettent absolument pas de répondre aux enjeux climatiques et qui prônent un changement de modèle avec une meilleure répartition des richesses et des contraintes pour les individus et les entreprises qui polluent de manière disproportionnée.

Comment y parvenir :

• Investir massivement dans les énergies renouvelables

• Taxer les énergies fossiles et les externalités négatives

• Décrédibiliser la croissance verte en démontrant qu’il n’y a pas de croissance durable

• Planifier la décroissance (de certains secteurs)

• Mettre en place des incitations fiscales pour encourager l’efficience énergétique

Un bon point de départ concernant la politique migratoire c’est de connaître les principes fondamentaux de la déclaration universelle des droits de l’homme. Ceux-ci stipulent, entre autres, que tout individu a droit à la vie, à la liberté et à la sûreté de sa personne et que devant la persécution, toute personne a le droit de chercher asile et de bénéficier de l’asile dans d'autres pays.

Si nous voulons honorer ces principes fondamentaux et placer la dignité humaine au centre de notre politique d’immigration, nous devons nous donner les moyens de favoriser l’accueil et l’intégration, prévenir la discrimination et la xénophobie et s’engager en faveur de la coopération internationale pour traiter les causes profondes de la migration (principalement les conflits armés et le réchauffement climatique).

Comment y parvenir :

• Étendre les droits civiques aux personnes étrangères qui vivent et travaillent en Suisse

• Faciliter le renouvellement des permis de séjour

• Promouvoir des politiques d'accueil qui facilitent l’intégration

• Offrir des opportunités de formation et d’emploi aux personnes migrantes

• Lutter activement contre la discrimination, les préjugés et la xénophobie